Beratungsanliegen
Ausgestaltung einer übernommenen Führungsrolle
Entwicklung der eigenen Leistungsidentität
Entscheidungsfähigkeit, Stressbewältigungsformen
Gesundheit, Widerstandsfähigkeit
Das Format Coaching beinhaltet in der Regel folgende Kriterien:
- Beratung einer Führungskraft oder eines Führungskräfteteams
- Dreieckskontrakt: Zielklärung mit Auftraggeber und Führungskraft / Team
- in der Regel 3 bis 10 Sitzungen