Coaching

Beratungsanliegen

Ausgestaltung einer übernommenen Führungsrolle
Entwicklung der eigenen Leistungsidentität
Entscheidungsfähigkeit, Stressbewältigungsformen
Gesundheit, Widerstandsfähigkeit

Das Format Coaching beinhaltet in der Regel folgende Kriterien:

  • Beratung einer Führungskraft oder eines Führungskräfteteams
  • Dreieckskontrakt: Zielklärung mit Auftraggeber und Führungskraft / Team
  • in der Regel 3 bis 10 Sitzungen